Ablauf und Prüfung
So arbeiten wir mit Einrichtungen und Fachkräften – und so lesen Sie die Prüfangaben in den Profilen.
- 1
Bedarf schildern
Beruf, Fachgebiet, Station, Sprache, Arbeitszeit und gewünschter Beginn.
- 2
Profile erhalten
Wir stellen passende anonymisierte Profile mit Qualifikation und Anerkennungsstand zusammen.
- 3
Gespräche führen
Sie sprechen direkt mit den Kandidatinnen und Kandidaten; wir koordinieren Termine.
- 4
Start vorbereiten
Unterlagen, Anerkennung, Sprachnachweis und Anreise werden gemeinsam geplant.
Drei verschiedene Zeitangaben
- Antwort auf Ihre Anfrage
- Wir bestätigen den Eingang und klären offene Punkte.
- Zusendung von Profilen
- Abhängig von Fachgebiet, Sprache und Land.
- Tatsächlicher Arbeitsbeginn
- Hängt von Anerkennung, Kündigungsfristen und Sprachnachweis ab. Wir garantieren keinen pauschalen Starttermin.
Was wir prüfen – und was nicht
- Ausbildungsnachweise und Arbeitszeugnisse: Einsicht in Kopien, Plausibilitätsprüfung.
- Fachliche Spezialisierung: laut Nachweisen und Gespräch.
- Berufsanerkennung: separat je Zielland mit Status »anerkannt«, »Verfahren läuft« oder »nicht begonnen«.
- Berufsregistrierung: nur wenn angegeben und eingesehen; sonst ausdrücklich als nicht geprüft gekennzeichnet.